杭州产假是98天还是128天？杭州产假有工资吗？

在中国，产假的长短由各省规定。在杭州，产假的长短一直备受争议。到底杭州 产假是 98 天还是 128 天呢？那么，让我们来了解一下杭州 产假是 98 天还是 128 天？杭州 产假有工资吗？

A.杭州 产假是 98 天还是 128 天？

根据杭州市人力资源和社会保障局发布的《杭州市实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》规定，女职工生育或者流产后享受产假98天。这一规定已实施多年，2018年，杭州市委、市政府出台新规定：女职工生育或者流产后，享受产假128天。这一消息引起广泛关注和热议。然而，这一规定并没有得到所有人的认可和执行。

1. 对企业来说，增加产假会带来一定的负担。因为员工在享受产假期间，公司需要安排其他员工顶替或支付额外的用工成本。对于一些小企业来说，这样的负担是难以承受的。因此，一些企业并不愿意执行这一新规定。

2. 对于女职工来说，产假期间的收入也会受到影响。虽然国家规定女职工在产假期间可以领取基本工资，但这个基本工资并不高。如果产假增加 30 天，女职工的经济负担就会增加很多。对于一些家庭来说，这样的经济负担是难以承受的。